宮迫や亮君もようしゃべってくれたし、
社長も真向ブーメランでしゃべってくれたし、
 
ということで、
ゴルフ爺もしゃべりたいそうです。
 

 
ん？距離が短い？
ほ～。
面白いこと言うねえ。
 
じゃあ、なんだ？
短かすぎてショートなんてベタピンの
OKバーディばっかだからつまらない？
 
ロングも2onで、イーグルorバーディ、
ミドルは1onか寄せだから、
ミドルアイアンなんて要らない？
 
そりゃ、凄いね。
だったら、選ぶ道を間違えてるね。
 
アマとしていろんなコースへ行くんじゃなく、
プロになるべきだよ。
 
うん、選択を間違えてる。
 
でも、普通の人は短くてもそう簡単に
パーだとか、バーディは取れないよ。
 
短いミドルなんて、どっかに罠が
あるのがセオリーっちゃセオリーだし。
 
ショートコースだって、アンダーで
回る人って言ったら相当少ないと思うよ。
 
腕前がある程度確かで、もう少し距離の
あるコースでって思うなら、
フルバックから打たせてもらえばいい。
 
どんなコースだって、それにふさわしい
腕前を証明できるなら、打たせてくれると
思うよ。
 
クラブハンディがないなら、JGAの
インデックスとかな。
 
それが出来ないなら、距離がどうのこうの
って言うのはどうかなあって、俺は思うん
だよね。
 
まあ、いろんなティグランドがあって、
一概に長い・短いなんて言えるわけねえのに、
 
「距離は？」なんてチェック項目を設ける奴が
ド素人っちゃ、ド素人なんだけど。
 
2019.7.23
一般的に中・大企業のサラリーマンは
60才で定年、その後は給料がどかっと
減って嘱託で65才まで。
 
一方で、小規模企業や小規模事業主は、
言わば嫌になるまでいつまでもどうぞ。
 
こんなパターンが結構多いと思います。
 
で、中・大企業のサラリーマンの多くは
若い時に年功序列で給料を抑えられ、
 
さあと思ったら急に、能力給だとか、
成果報酬って言われだした方々です。
 
企業にゃ企業の理屈があるのは
わかりますが、どちらが幸せ？
と思います。
 
実際、年を取ると体力は確かに衰えますが、
頭は全然そんなことありません。
 
高年齢の方々をもっと活用しないと
もったいないなあと思うんですよね。
多分、じきに改善されて行くでしょうけど。
 
いや、爺はどうしようもない？
 
いやいや、ダメな人はたいてい、
若い時からダメであって、
爺になったからダメになったわけでは
ないです。
 
多分、そう言う方こそがその口ですね。
 
まあ、いずれにせよ、爺の話は
聞いてると面白いです。
なんせ、経験値高いですから。
 
繰り返し再生ばかりになった爺の話は
要注意ですけど。